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杭州劳务外包公司哪家好?
2021-6-2
来源:未知
点击数: 169          作者:未知
  • 杭州佳才人力资源公司作为浙江省人力资源企业标杆,拥有最专业的管理化团队。公司业务遍布宁波、绍兴、嘉兴、湖州、温州、丽水、衢州,临安、富阳、余杭、建德、桐庐、淳安等,成立至今已经为长三角区域内500多家知名企业提供优秀的服务,在业界赢得了良好的口碑。

          劳务外包。劳务外包服务是佳才人力一体化人力资源服务的重要内容之一,劳务外包是指企业将人事管理的部分或全部工作外包给佳才人力来完成,可分为项目外包和生产线外包(BPO)。佳才人力会快捷解决员工录用调档、培训、绩效考核、社会保险金和公积金转移等等提供一系列专业高效的人事事务外包,为企业规避风险,提升人事管理的效率和核心竞争力,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

         劳务外包的好处

     1、管理规范,提高用工安全 2、成本低廉,提高企业效益 3、服务全面,提高员工工作热情 4、降低用工风险

    劳务派遣。劳务派遣是佳才人力一体化人力资源服务的重要内容之一,劳务派遣指由佳才人力公司作为雇员的法定雇主,企业同佳才人力公司签订人才派遣合同,企业负责派遣雇员的工作管理,佳才人力负责派遣雇员的人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

     劳务派遣的好处

    1、劳务派遣对企业的好处

    1)用工方式灵活2)降低招工费用3)减少人员储备4)节省人工成本5)降低管理成本6)进行员工筛选7)降低社保费用8)降低争议风险

    2、劳务派遣对员工的好处

    1)保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体;2)无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系,工龄、保险、退休等都由“津正”负责,保护了劳动者的合法权益;3)人、档分离,激发劳务人员的工作积极性、创造性;4)劳务人员以个人能力实现自身价值。

    3、劳务派遣对社会的好处

    通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配,劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上,一方面促进用工单位人事制度改革,完成“单位人”向“社会人”的转变,另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状,实现人才资源优化配置。从社会角度看,劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。

    社保代理就是在服务项目范围内,为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

     社保代理对企业的帮助

    简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。具体而言:

    1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

    2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

    3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用

    4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

    5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

    6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

     服务对象

    1、外资企业和异地企业驻本地分支机构

    2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点

    3、大型商场超市及其经营商户

    4、不设人事管理岗位的中小企业

    5、无法缴存住房公积金的个体工商户

    6、自由职业及流动行业相关人员

    7、需将异地社保关系转入本地的人员

    8、4050人员社保挂靠享受待遇

    9、其他需要办理人事代理的人

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